Formation de Responsable de site immobilier

Public

Gardien d'immeuble
Manager
Chef d'équipe

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Objectifs

Appliquer les règles de la gestion immobilière
Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir communiquer et manager une équipe
Maîtriser les outils bureautiques

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Pré-requis

Avoir été gardien d'immeuble
Avoir été manager ou chef d'équipe

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Durée - Horaires

Durée : 175 heures (70 heures en salle et 105 heures en entreprise)

Horaires : 8h30 à 12h00 et 13h00 à 16h30

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Lieu de formation

En centre : 7 avenue de la Voulzie- 77160 PROVINS

Au sein de l'association Entre-aide 95 :

5 impasse des rosiers - 95218 ERAGNY

A votre domicile :

sur Skype (vous assistez au cours en direct en intéraction avec le formateur et le groupe)
par correspondance (les cours vous sont envoyés par mail et vous devez remplir des tests de compréhension)

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Effectif

15 personnes maximum en salle

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Tarif

1.500 € Net

avec des facilités de paiement en 5 fois sans frais

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Dates de session

28 octobre au 8 novembre 2024
18 au 29 novembre 2024
9 au 20 décembre 2024
23 décembre 2024 au 3 janvier 2025
13 au 24 janvier 2025
3 au 14 février 2025
24 février au 7 mars 2025
17 au 28 mars 2025
7 au 18 avril 2025
28 avril au 9 mai 2025
19 au 30 mai 2025
9 au 16 juin 2025
30 juin au 11 juillet 2025
21 juillet au 1er août 2025
11 au 22 août 2025
1er au 12 septembre 2025
22 septembre au 3 octobre 2025
13 au 24 octobre 2025
3 au 14 novembre 2025
24 novembre au 5 décembre 2025
15 au 26 décembre 2025

Voir les places disponibles

Programme

1. Bureautique

Apprentissage de Word
Apprentissage d'Excel
Apprentissage de PowerPoint

2. Le cadre juridique de la gestion d'immeuble

Les textes qui encadrent l'activité de la gestion locative
La commercialisation des logements vacants
Les états des lieux entrant / sortant / chiffrage
Les assurances obligatoires

3. La gestion technique

Connaissance technique du bâtiment et règlementation
Gestion des stocks de fourniture et matériel d'entretien courant
Gestion et élaboration du budget d'entretien courant
Commande et suivi de l'exécution des travaux d'entretien courant
Contrôle des prestations de services internes et externes
Coordination des différentes interventions techniques et de sécurité

4. La communication et le management

La gestion des réclamations
Le management d'une équipe de proximité
La conduite de réunion
La prise de parole en public
La gestion du temps
Le recrutement
La formation professionnelle

5. Aide à la recherche d'emploi

Elaboration du Curriculum Vitae
Rédaction de la lettre de motivation
Réponse aux demandes de stage et d'emploi
Simulation(s) d'un entretien d'embauhe
Contact avec les employeurs (300 bailleurs)
Suivi après intégration en poste

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