Formation de Responsable de site immobilier

Public

  • Gardien d'immeuble
  • Manager
  • Chef d'équipe
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Objectifs

  • Appliquer les règles de la gestion immobilière
  • Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
  • Savoir communiquer et manager une équipe
  • Maîtriser les outils bureautiques
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Pré-requis

  • Avoir été gardien d'immeuble
  • Avoir été manager ou chef d'équipe
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Durée - Horaires

Durée : 175 heures (70 heures en salle et 105 heures en entreprise)

 

Horaires : 8h30 à 12h00 et 13h00 à 16h30

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Lieu de formation

En centre : 7 avenue de la Voulzie - 77160 PROVINS

 

A votre domicile :

  • sur Skype (vous assistez au cours en direct en intéraction avec le formateur et le groupe) 
  • par correspondance (les cours vous sont envoyés par mail et vous devez remplir des tests de compréhension)
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Effectif

15 personnes maximum en salle

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Tarif

1.500 € Net

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Dates de session

2 mai au 5 juin 2023
15 mai au 16 juin 2023
29 mai au 30 juin 2023
12 juin au 17 juillet 2023
26 juin au 28 juillet 2023
10 juillet au 11 août 2023
24 juillet au 25 août 2023
7 août au 8 septembre 2023
21 août au 22 septembre 2023
4 septembre au 6 octobre 2023
18 septembre au 20 octobre 2023
2 octobre au 3 novembre 2023
16 octobre au 17 novembre 2023
30 octobre au 1er décembre 2023
13 novembre au 15 décembre 2023
27 novembre au 29 décembre 2023
11 décembre 2023 au 12 janvier 2024

Programme

1. Bureautique

  • Apprentissage de Word
  • Apprentissage d'Excel
  • Apprentissage de PowerPoint

2. Le cadre juridique de la gestion d'immeuble

  • Les textes qui encadrent l'activité de la gestion locative
  • La commercialisation des logements vacants
  • Les états des lieux entrant / sortant / chiffrage
  • Les assurances obligatoires

 

3. La gestion technique 

  • Connaissance technique du bâtiment et règlementation
  • Gestion des stocks de fourniture et matériel d'entretien courant
  • Gestion et élaboration du budget d'entretien courant
  • Commande et suivi de l'exécution des travaux d'entretien courant
  • Contrôle des prestations de services internes et externes
  • Coordination des différentes interventions techniques et de sécurité

 

4. La communication et le management

  • La gestion des réclamations
  • Le management d'une équipe de proximité
  • La conduite de réunion
  • La prise de parole en public
  • La gestion du temps
  • Le recrutement
  • La formation professionnelle

 

5. Aide à la recherche d'emploi

  • Elaboration du Curriculum Vitae
  • Rédaction de la lettre de motivation
  • Réponse aux demandes de stage et d'emploi
  • Simulation(s) d'un entretien d'embauhe
  • Contact avec les employeurs (300 bailleurs)
  • Suivi après intégration en poste
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