Formation de Responsable de site immobilier

Public

  • Gardien d'immeuble
  • Manager
  • Chef d'équipe
-

Objectifs

  • Appliquer les règles de la gestion immobilière
  • Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
  • Savoir communiquer et manager une équipe
  • Maîtriser les outils bureautiques
-

Pré-requis

  • Avoir été gardien d'immeuble
  • Avoir été manager ou chef d'équipe
-

Durée - Horaires

Durée : 104 heures

 

Horaires : 8h30 à 12h00 et 13h00 à 16h30

-

Lieu de formation

En centre : 7 avenue de la Voulzie - 77160 PROVINS

 

A votre domicile :

  • sur Skype (vous assistez au cours en direct en intéraction avec le formateur et le groupe) 
  • par correspondance (les cours vous sont envoyés par mail et vous devez remplir des tests de compréhension)
-

Effectif

15 personnes maximum en salle

-

Tarif

2.500 € Net

-

Dates de session

9 au 27 janvier 2023

13 février au 3 mars 2023

20 mars au 7 avril 2023

24 avril au 12 mai 2023

22 mai au 9 juin 2023

26 juin au 13 juillet 2023

4 au 22 septembre 2023

9 au 27 octobre 2023

13 novembre au 1er décembre 2023

Programme

1. Bureautique

  • Apprentissage de Word
  • Apprentissage d'Excel
  • Apprentissage de PowerPoint

2. Le cadre juridique de la gestion d'immeuble

  • Les textes qui encadrent l'activité de la gestion locative
  • La commercialisation des logements vacants
  • Les états des lieux entrant / sortant / chiffrage
  • Les assurances obligatoires

 

3. La gestion technique 

  • Connaissance technique du bâtiment et règlementation
  • Gestion des stocks de fourniture et matériel d'entretien courant
  • Gestion et élaboration du budget d'entretien courant
  • Commande et suivi de l'exécution des travaux d'entretien courant
  • Contrôle des prestations de services internes et externes
  • Coordination des différentes interventions techniques et de sécurité

 

4. La communication et le management

  • La gestion des réclamations
  • Le management d'une équipe de proximité
  • La conduite de réunion
  • La prise de parole en public
  • La gestion du temps
  • Le recrutement
  • La formation professionnelle

 

5. Aide à la recherche d'emploi

  • Elaboration du Curriculum Vitae
  • Rédaction de la lettre de motivation
  • Réponse aux demandes de stage et d'emploi
  • Simulation(s) d'un entretien d'embauhe
  • Contact avec les employeurs (300 bailleurs)
  • Suivi après intégration en poste