Formation de Responsable de site immobilier

Public

  • Gardien d'immeuble
  • Manager
  • Chef d'équipe
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Objectifs

  • Appliquer les règles de la gestion immobilière
  • Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
  • Savoir communiquer et manager une équipe
  • Maîtriser les outils bureautiques
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Pré-requis

  • Avoir été gardien d'immeuble
  • Avoir été manager ou chef d'équipe
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Durée - Horaires

Durée : 175 heures (70 heures en salle et 105 heures en entreprise)

 

Horaires : 8h30 à 12h00 et 13h00 à 16h30

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Lieu de formation

En centre : 7 avenue de la Voulzie- 77160 PROVINS

 

Au sein de l'association Entre-aide 95 :

5 impasse des rosiers - 95218 ERAGNY

 

A votre domicile :

sur Skype (vous assistez au cours en direct en intéraction avec le formateur et le groupe) 
par correspondance (les cours vous sont envoyés par mail et vous devez remplir des tests de compréhension)

 

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Effectif

15 personnes maximum en salle

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Tarif

1.500 € Net

avec des facilités de paiement en 5 fois sans frais

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Dates de session

  • 28 octobre au 8 novembre 2024
  • 18 au 29 novembre 2024
  • 9 au 20 décembre 2024
  • 23 décembre 2024 au 3 janvier 2025
  • 13 au 24 janvier 2025
  • 3 au 14 février 2025
  • 24 février au 7 mars 2025
  • 17 au 28 mars 2025
  • 7 au 18 avril 2025
  • 28 avril au 9 mai 2025
  • 19 au 30 mai 2025
  • 9 au 16 juin 2025
  • 30 juin au 11 juillet 2025
  • 21 juillet au 1er août 2025
  • 11 au 22 août 2025
  • 1er au 12 septembre 2025
  • 22 septembre au 3 octobre 2025
  • 13 au 24 octobre 2025
  • 3 au 14 novembre 2025
  • 24 novembre au 5 décembre 2025
  • 15 au 26 décembre 2025

Programme

1. Bureautique

  • Apprentissage de Word
  • Apprentissage d'Excel
  • Apprentissage de PowerPoint

2. Le cadre juridique de la gestion d'immeuble

  • Les textes qui encadrent l'activité de la gestion locative
  • La commercialisation des logements vacants
  • Les états des lieux entrant / sortant / chiffrage
  • Les assurances obligatoires

 

3. La gestion technique 

  • Connaissance technique du bâtiment et règlementation
  • Gestion des stocks de fourniture et matériel d'entretien courant
  • Gestion et élaboration du budget d'entretien courant
  • Commande et suivi de l'exécution des travaux d'entretien courant
  • Contrôle des prestations de services internes et externes
  • Coordination des différentes interventions techniques et de sécurité

 

4. La communication et le management

  • La gestion des réclamations
  • Le management d'une équipe de proximité
  • La conduite de réunion
  • La prise de parole en public
  • La gestion du temps
  • Le recrutement
  • La formation professionnelle

 

5. Aide à la recherche d'emploi

  • Elaboration du Curriculum Vitae
  • Rédaction de la lettre de motivation
  • Réponse aux demandes de stage et d'emploi
  • Simulation(s) d'un entretien d'embauhe
  • Contact avec les employeurs (300 bailleurs)
  • Suivi après intégration en poste
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