Formation de comptable immobilier

Public

  • Assistant(e) comptable
  • Secrétaire comptable
  • Comptable
  • Gestionnaire immobilier
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Objectifs

  • Maîtriser les règles juridiques, fiscales, sociales et comptables des bailleurs
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Pré-requis

  • Connaissances en bureautique
  • Connaissances en secrétariat
  • Connaissances en comptabilité générale
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Durée

104 heures

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Lieu de formation

Par correspondance au domicile du stagiaire

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Effectif

1 stagiaire

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Tarif

1.500 €

avec possibilité de régler en 4 fois sans frais maximum

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Début de session

Vous pouvez débuter la formation quand vous le souhaitez

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Programme

1. Le droit des sociétés

  • La constitution d'une Société Civile Immobilière
  • Les pouvoirs et responsabilités du dirigeant
  • La modification des statuts
  • La dissolution d'entreprise
  • Les procédures collectives
  • Les actes de gestion courante : les assemblées générales, ...

 

2. La fiscalité des entreprises

  • La Taxe sur la Valeur Ajoutée
  • La taxe sur les salaires
  • Les impôts sur les sociétés
  • La taxe professionnelle

 

3. La paie et les charges sociales

  • Notions de droit du travail
  • Utilisation des livres obligatoires
  • Caldul des  salaires, gestion des heures de travail, primes et indemnités
  • Suivi des maladies, accidents, congés payés
  • Elaboration du bulletin de paie sur logiciel spécialisé
  • Déclarations des cotisations sociales

 

4. La gestion

  • Ouverture et gestion des fichiers des propriétaires et des locataires
  • Calcul et saisie des honoraires des propriétaires
  • Etablissement et envoi des avis d'échéance et quittance de loyer aux locataires
  • Encaissement des paiement
  • Gestion des prélèvements pour le financement des travaux
  • Gestion des compteurs d'eau et de chauffage
  • Régularisation annuelle des charges locatives
  • Vérification et envoi des arriérés de comptes des locataires
  • Analyse des procès-verbaux
  • Traitement des appels téléphoniques des clients et fournisseurs
  • Classement et archivage

5. La comptabilité générale

  • Historique et définition de la comptabilité
  • Le bilan, représentation comptable du patrimoine
  • La comptabilité à partie double
  • L'organisation comptable générale
  • La saisie des opérations courantes sur un logiciel comptable
  • La communication avec les fournisseurs : mise en pratique de situations de communication interne et externe, rédaction de messages écrits et production de documents, tenue de dossier
  • Les amortissements
  • Les provisions
  • Les autres régularisations d'inventaire
  • La variation des stocks
  • La détermination des résultats

6. Aide à la recherche d'emploi

Elaboration du Curriculum Vitae
Rédaction de lettre de motivation
Réponse aux demandes de stage et d'emploi
Simulation d'un entretien d'embauche
Contact avec les employeurs
Suivi après intégration en poste

 

7. Stage en entreprise (facultatif)