1. Le droit des sociétés
- Les différents statuts juridiques des entreprises
- Les pouvoirs et responsabilités du dirigeant
- La constitution des sociétés
- La modification des statuts
- La dissolution d'une entreprise
- Les procédures collectives
- Les actes de gestion courante : assemblée générale, ...
2. La fiscalité des entreprises
- La T.V.A.
- La taxe sur les salaires
- Les impôts sur les sociétés
- La taxe professionnelle
3. La paie et les charges sociales
- Notions de droit du travail
- Utilisation des livres obligatoires
- Calcul des salaires, gestion des heures de travail, primes et indemnités
- Suivi des maladies, accidents, congés payés
- Elaboration du bulletin de paie sur logiciel
- Déclaration des cotisations sociales
4. La comptabilité générale
- Historique et définition de la comptabilité
- Le bilan, représenation comptable du patrimoine
- La comptabilité à partie double
- L'organisation comptable général : le plan comptable général, les principales étapes du travail comptable (le journal, le grand livre, la balance, le bilan et le compte de résultat)
- La saisie des opérations courantes sur un logiciel comptable
- La communication avec les fournisseurs et les clients : Mise en pratique de situation de communication interne et externe, rédaction de messages écrits et production de document, tenue de
dossiers
- Les amortissements
- Les provisions
- Les autres régularisations d'inventaire
- La variation des stocks
- La détermination des résultats : établissement de la balance après inventaire, du bilan, du compte de résultat et des annexes légales
5. Aide à la recherche d'emploi
Elaboration du Curriculum Vitae
Rédaction de lettre de motivation
Réponse aux demandes de stage et d'emploi
Simulation d'un entretien d'embauche
Contact avec les employeurs
Suivi après intégration en poste
6. Stage en entreprise (facultatif)