Formation d'Assistant(e) des Ressources Humaines

Public

  • Débutant(e)
  • Hôte / Hôtesse d'accueil
  • Secrétaire
  • Agent administratif
  • Secrétaire de direction / Assistant(e) de direction
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Objectifs

Maîtriser les techniques du métier

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Pré-requis

  • Bonne notion de français
  • Connaissance de l'outil informatique
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Durée - Horaires

Durée : 70 heures

 

Horaires : 8h30 à 12h00 et 13h00 à 16h30

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Lieu de formation

En centre : 7 avenue de la Voulzie - 77160 PROVINS

 

A votre domicile :

  • sur Skype (vous assistez au cours en direct en intéraction avec le formateur et le groupe) 
  • par correspondance (les cours vous sont envoyés par mail et vous devez remplir des tests de compréhension)
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Effectif

15 personnes maximum en salle

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Tarif

900 €

 

avec possibilité de régler en 3 fois sans frais

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Dates de session

A définir

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Programme

<< Nouvelle zone de texte >>

1. Informatique et logiciels bureautiques

  • Apprentissage de l'environnement informatique (Windows)
  • Apprentissage d'un traitement de texte (Word)
  • Apprentissage d'un tableur (Excel)
  • Apprentissage de Power Point
  • Utilisation d'Internet

 

2. Communication et organisation

  • Communication orale
  • Communication écrite
  • Tenue de dossiers
  • Classement
  • Gestion du temps
  • Conduite de réunion

 

3. Gestion des dossiers fonctionnels 

  • Initiation au droit du travail
  • Recrutement : campagne de recrutement, réception des des candidatures, sélection des candidats, convocation, entretien de recrutement et suivi
  • Suivi des dossiers du personnel : établissement du contrat de travail, gestion des absences, préparation des licenciements, gestion des démissions, gestion des départs à la retraite, gestion des surcharges de travail, suivi des carrières
  • Mise en place du plan de formation : suivi administratif et financier des formations, suivi logistique des actions de formation, accompagnement des actions de formation
  • Suivi des tableau de bord
  • Préparation des fiches de paie : transmission des données essentiels à l'établissement de la paie

 

4. Aide à la recherche d'emploi

Elaboration du Curriculum Vitae
Rédaction de lettre de motivation
Réponse aux demandes de stage et d'emploi
Simulation d'un entretien d'embauche
Contact avec les employeurs
Suivi après intégration en poste

 

5. Stage en entreprise (facultatif)