Formation de Responsable de Site Immobilier / Chef de secteur immobilier

Public

  • Gardien d'immeuble

 

Objectifs

  • Connaissance des règles de la gestion immobilière
  • Connaissance technique du bâtiment
  • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
  • Savoir communiquer et manager une équipe
  • Maîtrise des outils bureautiques

 

Durée

  • En centre : 399 heures
  • Par correspondance : entre 2 à 12 mois (la durée dépend de votre rythme d'apprentissage)

 

Tarif

  • En centre : 2.900 €
  • Par correspondance : 1.800 €

 

Programme

 

1. La bureautique

  • Apprentissage de Windows
  • Apprentissage de Word
  • Apprentissage d'Excel

 

2. Le cadre juridique de la gestion d'immeubles

  • Les droits et devoirs du bailleur et du locataire
  • Le dossier de demande de logement social
  • Les différents baux d'habitation
  • Le bail commercial
  • Le bail professionnel
  • L'état des lieux entrant, sortant - La visite conseil - Le chiffrage
  • Les loyers
  • Le Supplément de Loyer de Solidarité (SLS)
  • Les charges et les réparations locatives
  • L'assurance Multirisques Habitats et gestion des sinistres
  • Les aides au logement
  • La transmission de notes de services, documents, procès verbaux d'assemblée générale, ...

 

3. La gestion technique

  • Connaissance technique du bâtiment et règlementation
  • Gestion des stocks de fourniture et matériel d'entretien courant
  • Gestion et élaboration du budget d'entretien courant
  • Commande et suivi de l'exécution des travaux d'entretien courant
  • Contrôle des prestations de services internes et externes
  • Coordination des différentes interventions techniques et de sécurité

 

4. La communication et le management

  • La gestion des réclamations
  • Faire face aux troubles de voisinage
  • Management de l'équipe de proximité
  • Gestion des conflits
  • Conduite de réunions
  • Gestion du temps

 

5. Aide à la recherche d'emploi

  • Elaboration du CV
  • Rédaction de la lettre de motivation
  • Réponse aux offres de stage
  • Simulation d'un entretien d'embauche
  • Contact avec les employeurs
  • Réponse aux offres d'emploi
  • Suivi après intégration en poste

 

6. Stage pratique en entreprise (facultatif)