Formation de Responsable de site immobilier

Public

Gardien d'immeuble

Manager

 

Chef d'équipe

 

Niveau d'entrée : BAC

Objectifs

Appliquer les règles de la gestion immobilière

Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité

 

Savoir communiquer et manager une équipe

 

Maîtriser les outils bureautiques

 

Durée

Présentiel : 141 heures

Stage en entreprise (facultatif) : 2 semaines à 2 mois

Tarif

2.500 € Net

Facilités de paiement en 8 fois sans frais

Dates de session

5 au 30 septembre 2022

10 octobre au 7 novembre 2022

 

14 novembre au 9 décembre 2022

 

19 décembre 2022 au 13 janvier 2023

 

23 janvier au 17 février 2023

 

27 février au 24 mars 2023

 

3 avril au 2 mai 2023

 

9 mai au 7 juin 2023

 

12 juin au 7 juillet 2023

 

4 au 29 septembre 2023

 

9 octobre au 6 novembre 20233

 

13 novembre au 8 décembre 2023

 

18 décembre 2023 au 16 janvier 2024

Programme

1. Bureautique

  • Apprentissage de Word
  • Apprentissage d'Excel
  • Apprentissage de PowerPoint

2. Le cadre juridique de la gestion d'immeuble

  • Les textes qui encadrent l'activité de la gestion locative
  • La commercialisation des logements vacants
  • Les états des lieux entrant / sortant / chiffrage
  • Les assurances obligatoires

 

3. La gestion technique 

  • Connaissance technique du bâtiment et règlementation
  • Gestion des stocks de fourniture et matériel d'entretien courant
  • Gestion et élaboration du budget d'entretien courant
  • Commande et suivi de l'exécution des travaux d'entretien courant
  • Contrôle des prestations de services internes et externes
  • Coordination des différentes interventions techniques et de sécurité

 

4. La communication et le management

  • La gestion des réclamations
  • Le management d'une équipe de proximité
  • La conduite de réunion
  • La prise de parole en public
  • La gestion du temps
  • Le recrutement
  • La formation professionnelle

 

5. Aide à la recherche d'emploi

  • Elaboration du Curriculum Vitae
  • Rédaction de la lettre de motivation
  • Réponse aux demandes de stage et d'emploi
  • Simulation(s) d'un entretien d'embauhe
  • Contact avec les employeurs (300 bailleurs)
  • Suivi après intégration en poste